東莞正式調(diào)整！加班工資標準有變！
好消息！
東莞最低工資標準漲啦！
由原來的1900元/月上調(diào)至2080元/月！
此前媒體發(fā)布過廣東調(diào)整最低工資標準的消息，這次東莞正式明確了！
東莞市人社局日前發(fā)布相關(guān)通知
從2025年3月1日起，調(diào)整我市最低工資標準，即：全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為2080元/月（折算的日工資標準為95.63元，折算的小時工資標準為11.95元），非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為19.8元/小時。
新的最低工資標準實行后，加班工資標準最低不低于多少？
1．工作日加班工資不低于17.93元/小時；
2．休息日（不能安排補休的）加班工資不低于23.90元/小時；
3．法定休假日加班工資不低于35.85元/小時。
具體案例解析 問：2024年2月我入職東莞一家公司，當時勞動合同簽訂的工資標準是1900元/月，聽說東莞最低工資標準在2025年3月1日調(diào)整，公司如果在2025年3月1日后還是按照原來勞動合同約定的工資標準執(zhí)行，是否合法？ 答：公司這樣是不合法的。2025年3月1日起，東莞市最低工資標準調(diào)整為2080元/月。因此，從2025年3月1日起，如勞動合同中約定的工資標準高于此標準的，按約定標準執(zhí)行；如低于此標準的，公司應(yīng)當按此標準執(zhí)行。 問：最低工資標準調(diào)整后，若勞動合同約定的工資標準低于2080元/月的，要不要重新簽訂勞動合同？ 答：可以選擇不重新簽訂勞動合同，但在實際履行中，用人單位應(yīng)當按不低于2080元/月的標準支付工資；也可以選擇變更勞動合同的內(nèi)容，雙方簽訂書面的補充協(xié)議。
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